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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Stellv. Stationsleitung (m/w/d) für unsere pneumologische Station

in Voll- oder Teilzeit

Wir bieten Dir

  • Flexibilität: 4-Tage-Woche (für Teilzeitkräfte) realisierbar sowie individuelle Arbeitszeiten nach Absprache
  • Entlastung: Ausfallkonzept für weniger „Einspring-Anfragen“ aus dem Frei
  • Mobilität: Möglichkeit zum (E-)Bike-Leasing für umweltfreundliche Arbeitswegoptionen und Erwerb des Deutschland-Jobtickets
  • Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD, betriebliche Altersvorsorge, Zusatzleistungen und Bonuszahlungen
  • Unterstützung: Strukturiertes Einarbeitungskonzept für einen erfolgreichen Start im Team
  • Sicherheit: Einen stabilen und sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld
  • Gesundheitsförderung: Profitiere von 50% Rabatt auf Gesundheitskurse in unserem Zentrum für Gesundheitsförderung (ZGF), um dein Wohlbefinden zu fördern
  • Vergünstigungen: Genieße vergünstigte Angebote bei Online-Shops und Dienstleistern durch Corporate Benefits®, um deinen Alltag zu erleichtern und zu verschönern

Dein Profil

  • Ausbildung als Pflegefachkraft / Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger*in
  • Führungs- und Leitungserfahrung wünschenswert
  • Freude am Beruf und Fähigkeit andere dafür zu begeistern
  • Pflegefachlich aktueller Stand, gezielte Weiterentwicklung des Wissens und der Handlungskompetenzen und Offenheit für Neues
  • Mehrjährige Berufserfahrung und überdurchschnittliche Kompetenzen
  • Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, Belastbarkeit, Flexibilität sowie konstruktive und kreative Annahme von neuen Herausforderungen
  • Bereitschaft durch eigene Initiative und mit Unterstützung des Dienstgebers die eigenen Kompetenzen weiterzuentwickeln und auszubauen

 

Deine Aufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Verantwortung
  • Gewährleistung eines reibungslosen Stationsablaufs
  • Unterstützung der Bereichsleitung in ihren Aufgaben
  • Schaffen von Bedingungen für eine qualifizierte und strukturierte Anleitung und Unterweisung von Auszubildenden, Mitarbeiter*innen im Anerkennungsverfahren und der Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen
  • Sicherstellung des Informationsflusses in das Team sowie Berichterstattung an Vorgesetzte und Abstimmung mit diesen zur Gewährleistung guter Zusammenarbeit
  • Mitwirkung bei der Erledigung unmittelbarer, patientennaher Pflegearbeit und Betreuung von Angehörigen

Hast du Fragen und möchtest bei uns hospitieren?

Dann bin ich Deine Ansprechpartnerin:

Weitere Auskünfte

Sabine Krämer

Sekretariat der Pflegedirektion
Sabine Krämer

oder postalisch an: Marienhospital Aachen GmbH, Personalmarketing und Recruiting, Zeise 4, 52066 Aachen