Neue Führungsriege in der Marienhospital Aachen GmbH
Kaufmännische Direktion wird neu aufgestellt
Die Kaufmännische Direktion im Marienhospital Aachen wird am 1. Dezember 2023 neu aufgestellt. Neben dem Kaufmännischen Direktor Achim Brenneis wird Ines Ludwig Kaufmännische Direktorin (Foto Mitte). Zu ihren Stellvertreterinnen wurden Janine Dümesnil (links) und Jana Krieger (rechts) bestellt. Regionalgeschäftsführer bleibt Benjamin Michael Koch.
Zusammen kommen Ines Ludwig, Janine Dümesnil und Jana Krieger erst auf 100 Lebensjahre und haben trotzdem schon 38 Jahre „Marienhospital“ auf ihrem Lebenskonto. Die drei jungen Frauen haben ihren beruflichen Werdegang im MARIEN begonnen und ihre Berufserfahrung in verschiedenen Positionen in der Verwaltung gesammelt. „Uns zeichnet wie alle Kolleginnen und Kollegen eine sehr hohe Identifikation mit dem Unternehmen aus. In den letzten Jahren konnten wir einen tiefen Einblick in die Strukturen gewinnen und wissen genau, wie das Haus funktioniert“, sagt Ines Ludwig. „Wir sind Teamplayerinnen und möchten zusammen mit den Mitarbeitenden das Marienhospital und seine Einrichtungen weiterhin zukunftssicher aufstellen.“ Da sich alle drei von der Pike auf hochgearbeitet haben, können sie klar einschätzen, was den Kolleginnen und Kollegen wichtig ist: „Ehrlichkeit, Transparenz und Vertrauen sind das A und O“, unterstreicht Janine Dümesnil. „Wir möchten wie Herr Koch und Herr Brenneis nicht von oben herab führen, sondern im kooperativen Miteinander und dafür engagieren wir uns.“
Ines Ludwig ist für die übergeordnete wirtschaftliche Betriebsführung der Marienhospital Aachen GmbH verantwortlich, Janine Dümesnil übernimmt die medizinischen Themen wie die Etablierung der Schmerztherapie, die Krankenhausplanung und die strategische Weiterentwicklung aller Bereiche. Jana Krieger wird sich schwerpunktmäßig um die Senioreneinrichtungen kümmern.
„Die drei Frauen sind ein hervorragendes Beispiel dafür, dass es im Krankenhausmanagement tolle Karrierewege mit einer unglaublich breiten Themenvielfalt gibt und dass mit Fleiß und weit überdurchschnittlichem Engagement jungen Nachwuchsführungskräften im Gesundheitswesen alle Türen offenstehen“, lobt Regionalgeschäftsführer Benjamin Michael Koch seine Kaufmännischen Direktorinnen. Und die Drei ergänzen: „Gemeinsam mit allen Kolleginnen und Kollegen haben wir in den letzten Jahren viele strategische Entwicklungen im Marienhospital umgesetzt und auf den Weg gebracht, um das Unternehmen zukunftsfähig auszurichten. Prämissen wie ständige Weiterentwicklung, nie Stillstand, alles hinterfragen und auch mal unternehmerische Risiken eingehen, all das hat Herr Koch uns vorgelebt und dies möchten wir fortsetzen, um auch in den nächsten Jahren viele Weiterentwicklungsschritte für unser MARIEN umzusetzen.“
Ihre neuen Stellvertreterinnen würdigt Ines Ludwig als absolut zuverlässige, hoch engagierte und kompetente Mitarbeiterinnen. „Janine ist eine exzellente Projektmanagerin, sie hat immer neue Ideen und geht die Themen mit Elan, Zielstrebigkeit und Verlässlichkeit an. Und Jana kenne und schätze ich schon seit vielen Jahren aus meiner Zeit als Leiterin des Controllings. Sie ist sehr strukturiert, arbeitet exakt und genau und ist zu 100 % loyal“, unterstreicht die Kaufmännische Direktorin. „Mir ist es wichtig, ein Team an meiner Seite zu haben, dem ich vertrauen kann und mit dem ich die zukunftsweisenden Projekte initiieren und umsetzen kann.“
Zu den großen Neuerungen in diesem Jahr gehörte auch der Zusammenschluss mit dem Alexianer-Verbund am 1. Januar 2023. Dem kann das Trio viel Positives abgewinnen: „Wir profitieren sehr von dem großen Netzwerk in den bundesweit 12 Regionen der Alexianer und können viel voneinander lernen. In den nächsten Jahren wird hier am Standort groß investiert und das gibt dem MARIEN eine hervorragende Perspektive, Stabilität und Solidität.“
Neue Kaufmännische Direktion ab 1. Dezember 2023
Alter: 40 Jahre
Seit 2007 im Unternehmen
Studium: Gesundheitsökonomie an der Hochschule Niederrhein
Karriereschritte: Mitarbeiterin Controlling, Qualitätsmanagementbeauftragte, Assistentin des geschäftsführenden Vorstandes, Verwaltungsleiterin der Rehaklinik „An der Rosenquelle“, Leiterin Controlling,
Stv. Kaufmännische Direktorin
Persönliches: Verheiratet, eine Tochter Carla (3,5 Jahre)
Alter: 64 Jahre
Seit 2019 im Unternehmen
Alter: 28 Jahre
Seit 2013 im Unternehmen
Beruflicher Werdegang: 2013-2016 Ausbildung zur Kauffrau im Gesundheitswesen in der Verwaltung der Katholischen Stiftung Marienhospital Aachen
Im Anschluss Vorstandssekretärin, berufsbegleitendes Studium Gesundheits- und Sozialmanagement, seit 2019 Assistentin des Vorstandes (seit diesem Jahr Regionalgeschäftsführers) Benjamin Michael Koch
Persönliches: Hochzeit im Dezember 2023
Alter: 32 Jahre
Seit 2011 im Unternehmen
Beruflicher Werdegang: 2011-2014 Ausbildung zur Kauffrau im Gesundheitswesen in der Verwaltung der Katholischen Stiftung Marienhospital Aachen
Im Anschluss Mitarbeiterin im Controlling, berufsbegleitendes Studium Gesundheits- und Sozialmanagement
Persönliches: Verheiratet, zwei Kinder: Marta (3 Jahre) und Nuno (1 Jahr)
Das sagt der Regionalgeschäftsführer Benjamin Michael Koch über die neue Führungsriege:
„Wir freuen uns und sind stolz, dass wir im Dezember 2023 die Kaufmännische Direktion mit drei Kolleginnen `aus den eigenen Reihen´ ausbauen können. Ines Ludwig, Janine Dümesnil und Jana Krieger stärken die Managementebene und unterstützen den Kaufmännischen Direktor Achim Brenneis und mich in diesen verantwortungsvollen Positionen. Alle drei Kolleginnen haben in den Jahren ihrer bisherigen Tätigkeit für das Marienhospital Aachen und seine Einrichtungen großartige Arbeit geleistet und sich dadurch diesen tollen Karriereschritt mehr als verdient. Unabhängig von dem weit überdurchschnittlichen Engagement, das alle drei Mitarbeiterinnen seit Jahren zeigen, sind sie „Marienhospitälerinnen“ durch und durch. Ihre Verbundenheit mit unserem Unternehmen und das fachliche Knowhow sind richtungsweisend. Ich bin davon überzeugt, dass Ines Ludwig, Jana Krieger und Janine Dümesnil zusammen mit Achim Brenneis, der altersbedingt in der zweiten Jahreshälfte 2024 ausscheidet, ein hervorragendes KD-Team bilden, in dem sie sich mit ihren individuellen Stärken sehr gut ergänzen. Das MARIEN kann stolz darauf sein, in den letzten Jahren viele Führungskräfte aus den eigenen Reihen entwickelt zu haben, was sich ja auch über die Kaufmännische Direktion hinaus zeigt.“